S'ENGAGER DANS LA RSE POUR UNE PME, CE N'EST PAS DU GREENWASHING !
Avoir une démarche responsable pour une entreprise, ce n'est pas du « blabla ». En effet la démarche suppose un investissement de temps, car, si (presque) tout le monde a l'envie d'avancer sur le sujet, la démarche doit être structurée.
Quelques conseils :
- Comme M Jourdain qui faisait de la prose sans le savoir, vous avez sûrement déjà mis en place des actions en lien avec la RSE
- Identifier un chef de projet qui suivra la démarche. Ce peut être un manager, un RRH, un responsable marketing
- Se souvenir que la RSE, ce n’est pas que le traitement des déchets et faire le tri. La RSE repose sur 5 piliers*
- Identifier les collaborateurs les plus motivés, ils seront vos porte-paroles
- Organiser progressivement et mensuellement des ateliers d’1 heure sur les 5 piliers. En tant que dirigeant (ou déléguer à un manager, votre RRH), soyez présent sur certains pour permettre aux décisions prises de se mettre en action. Chaque atelier doit avoir un compte rendu, la traçabilité est importante dans cette démarche
- Communiquer sur vos actions, les collaborateurs en poste et à venir apprécieront car elles participent à la vie de l’entreprise et vos valeurs
*Les 5 piliers de la RSE
- Social (intégration d'alternants, conciliation vie pro/perso, ...)
- Sociétale (implication dans la vie locale, associative, ...)
- Environnemental (valorisation des déchets, diminution de la pollution digitale, ...)
- Économique (transparence vis-à-vis des clients/fournisseurs/collaborateurs, gestion saine, ...)
- Gouvernance (prise de décision, processus, ...)
