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CPF ET DIF
QU'EST CE QUE C'EST ?

Je veux me former, est ce que je peux utiliser le truc là, tu sais... avant c'était le DIF !!!


Je suis collaborateur d'une entreprise et je souhaite me former.

Je suis Manager et mon entreprise n'a pas un budget suffisant pour former tous les collaborateurs.

Je suis collaborateur dans une entreprise : depuis 2014, j'ai un petit capital formation qui se génère tous les ans avec mon CPF et ce jusqu'à 5.000€ (cas général) à raison de 500€ par an. Après c'est bloqué. Et si j'utilise mon petit capital, çà se regénère.

Si je n'ai pas utilisé mon DIF, et même si j'ai changé d'entreprise, mon petit capital formation (DIF + CPF) se cumule.
Par exemple, je travaille depuis 2006, je peux avoir jusqu'à 6.800€ de budget formation (cas général)... Ah oui quand même !!!

Pour faire simple, à la date d'aujourd’hui donc le 19/05/2020 et si j'ai travaillé avant 2014, il me reste peut-être un budget DIF que je peux transférer sur mon CPF (je retrouve ce budget sur mes certificats de travail d'avant 2014 ou auprès de mon service RH/paie). Attention, ce transfert de mon DIF sur mon CPF je dois le faire AVANT le 30/06/2021, sinon, c'est perdu. Il n'y a que moi qui peux le faire, et ça me prend moins de 5 vraies minutes.

Mais je le trouve où ce CPF ? Si vous n'avez pas encore créé VOTRE compte, rien de plus simple, vous avez juste besoin d'avoir votre numéro de Sécurité Sociale pour le faire :
https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/compte-utilisateur/inscription

Maintenant que c'est fait, quelles formations je peux suivre ? Elles doivent être certifiantes ou diplômantes, donc plus question (comme à l'époque du DIF) de faire une formation Surf/tricot...
Elles sont forcément en lien avec le monde professionnel. Et elles sont toutes référencées ici :
https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche

Et pour moi qui suis manager ? Hé bien, vous êtes, tout d'abord, concerné en tant que collaborateur, mais aussi en tant que manager car cela vous offre une possibilité supplémentaire de former vos équipes. Donc en entretien professionnel, posez la question à vos collaborateurs « Serais tu prêt à mobiliser ton CPF ? » Parfois il faudra peut-être que l'entreprise complète si le coût est supérieur au petit capital de mon collaborateur, ou il faudra demander un effort à l'organisme de formation, ou voir si votre OPCO (opérateur de
compétences) n'abonderait pas financièrement ce type de formation.

Alors regardez si une formation vous tente sur le site du CPF et devenez acteur de votre évolution !

À NOTER :

Depuis le 1 er janvier 2018, le CPF est ouvert aux travailleurs indépendants (artisans, commerçants, micro-entrepreneurs...), aux professions libérales ou professions non salariées, et à leurs conjoints collaborateurs.

Depuis le 1 er janvier 2017, tout agent public bénéficie d'un compte personnel d'activité qui comprend un compte personnel de formation (CPF) et un compte d'engagement citoyen (CEC).

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